Кар'єра
High Jump прагне найняти людей, які зацікавлені в покращенні доступу до освіти та створенні позитивного впливу на життя світлих умів і спільнот, яким ми служимо.
ОПИСАННЯ РОБОТИ:
High Jump шукає менеджера з індивідуальних благодійних пожертвувань для підтримки стабільної та добре керованої діяльності, яка зазнала значного зростання за останні шість років. Менеджер з індивідуальних благодійних внесків працюватиме безпосередньо з головним спеціалістом з розвитку, щоб передати фінансування від окремих осіб через заходи, річний фонд і великі подарунки для High Jump.
Під керівництвом головного спеціаліста з розвитку та разом із виконавчим директором і радою директорів команда розвитку High Jump досягатиме мети зі збору коштів на 2023 фінансовий рік у розмірі $2,75 млн. Менеджер з індивідуальних пожертвувань відповідатиме за те, щоб стратегія індивідуальних пожертвувань, визначена головним спеціалістом з питань просування та виконавчим директором, виконувалася своєчасно та точно.
Посада менеджера з індивідуальних благодійних заходів служитиме частиною команди, яка добре співпрацюватиме, реалізовуючи успішний річний план просування. Метою цієї ролі є співпраця з головним спеціалістом з питань просування над ініціативами зі збору коштів від окремих осіб. Зосереджена на управлінні проектом і точному, відмінному виконанні, ця посада дає можливість працювати з відданою командою досвідчених спеціалістів із підвищення кваліфікації та старших співробітників, а також із мотивованою групою керівників-волонтерів для збору коштів для підтримки місії High Jump. Особа на цій посаді працюватиме безпосередньо з лідерами волонтерів, які працюють у комітетах із збору коштів, головних товариств подарунків та інших ініціатив з просування. У цій ролі буде можливість попросити фінансування безпосередньо, через кампанії, а також шляхом надання всього необхідного лідерам-волонтерам, які беруть участь у зборі коштів. Пряме підпорядкування головному спеціалісту з питань просування.
СТАТУС ПОСАДИ:
Це повна зайнятість у гібридному робочому середовищі. Діапазон річної зарплати від $60,000 до $70,000 на основі досвіду та облікових даних. Щедрий комплексний пакет пільг включає внески роботодавця на медичне обслуговування понад 75% щомісячних витрат на реєстрацію, високоякісні стоматологічні плани та плани зору, 401k із внеском роботодавця 6%, короткострокову та тривалу непрацездатність, страхування життя та багато додаткових варіантів реєстрації. Крім відпустки за контрактом і 14 відпусток, організація надає два додаткові тижні гнучкої оплачуваної відпустки для всього персоналу.
КВАЛІФІКАЦІЯ:
- Ступінь бакалавра в акредитованому закладі
- 3-5 років продемонстрованого успішного досвіду прямого фандрейзингу
ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:
Стратегія
- Співпрацюйте з головним спеціалістом з розвитку та виконавчим директором, щоб розробити та впровадити стратегії для великих подарунків і щорічних благодійних товариств
- Розробіть стратегії для збільшення прибутку та підняття авторитету стрибків у висоту в Чикаго
- Працюйте з Радою директорів, щоб сприяти збору коштів
- Разом із командою Advancement працюйте над покращенням ефективності щорічних фінансових кампаній, спрямованих на наші більші округи.
Річний фонд
- Підтримуйте зростання індивідуальної благодійності, створюючи та впроваджуючи стратегії збору коштів через прямі та онлайн-звернення
- Під керівництвом головного спеціаліста з питань просування розробляти та керувати детальними планами проекту та забезпечувати своєчасне виконання всіх завдань. Конкретні завдання включають керування списками донорів, створення листів-прохань і пакетів для підпису та надсилання провідними адвокатами (старшим персоналом, членами правління), об’єднання пакетів листів та їх підготовка до надсилання тощо.
- Відповідальність за виконання планів, включаючи звернення уваги, якщо щось йде не за планом або якщо важливі кроки були упущені, і пошук коригувальних заходів для забезпечення просування планів
- Діти як провідний менеджер для керівництва організації та членів правління, надаючи всі необхідні матеріали та активи, забезпечуючи виконання всіх клопотань і керівних заходів, а також відстежуючи всі дії, пов’язані з окремими клопотаннями
- Відвідуйте щотижневі зустрічі з адвокатами для координації стратегії
- Виконуйте обов’язки головної особи для запитів на ресурси та матеріали від соліситорів
- Своєчасно реагувати на всі звернення
- Забезпечуйте відмінне обслуговування клієнтів і підтримуйте позитивні стосунки з адвокатами
- За потреби зверніться до членів правління та донорів, щоб надати інформацію
- Виконуйте діяльність з управління, включаючи планування заходів, спрямованих на залучення донорів і волонтерів
Основна кампанія подарунків і пожертвувань
- Візьміть на себе керівництво адмініструванням Програми великих подарунків, включаючи кваліфікацію, вдосконалення та управління
- Розробіть пропозиції та описи основних подарунків, а також матеріали для зустрічей
- Спостерігайте за відстеженням усіх потенційних потенційних клієнтів у системі керування конвеєром
- Працюйте разом із головним спеціалістом з розвитку над впровадженням благодійної кампанії з метою 3-5 років приблизно $5 мільйонів
Річна допомога
- Співпрацюйте з головним спеціалістом з питань просування, щоб розробити стратегічну мету для щорічної виплати
- Керувати організацією та мотивацією Комітету співголови річного благодійного фонду та впровадженням пов’язаних із цим комітетом стратегій збору коштів, включаючи звернення до спонсорів, створення та залучення Комітету з благодійних заходів та відвідування заходу.
Операції з просування
- Координація всіх запитів між річним фондом, щорічною подією, щорічною вигодою та основним фондом та фондом
- Співпрацюйте з координатором служби вдосконалення та написання, щоб забезпечити відмінне обслуговування клієнтів для всіх прихильників
Волонтери
- Служіть частиною команди, яка впроваджує волонтерське програмування. Спеціально зосереджено на стратегії набору персоналу, поєднанні зусиль волонтерів із донорським опікуном і культивацією та забезпеченні високої якості волонтерського досвіду.
- Визначте потенційних волонтерів серед донорів
- Допомога в управлінні та запрошення волонтерів
ЗНАННЯ ТА ВМІННЯ:
- Відмінні організаційні навички та навички управління проектами, особливо вміння відстежувати та слідкувати за багатьма потенційними клієнтами з рішучістю доводити до кінця
- Сильна здатність орієнтуватися, слідувати планам і дотримуватись термінів
- Сильні навички міжособистісного спілкування та вміння працювати з командою зі стрибків у висоту, уболівальниками, студентами, продавцями тощо.
- Володію технологіями, пов’язаними зі збором коштів, зокрема Raiser’s Edge, Excel, програмами для онлайн-пожертвувань і соціальними мережами
- Потрібне розширене використання програм MS Office. Бажано досвід роботи з комп'ютерами Apple
- Комфорт при взаємодії з донорами високого рівня
- Відмінні навички письма та високий рівень орієнтації на обслуговування клієнтів
- Інтерес і пристрасть до місії High Jump і бажання викликати цей інтерес і пристрасть в інших
- Доведена здатність працювати з повагою в команді в різноманітному робочому середовищі
- Продемонстроване розуміння процесу вирощування донорів і того, як різні кроки в плані просування сприяють досягненню більших цілей
ІНШІ ПРЕДМЕТИ
- Має бути людиною, орієнтованою на місію, відданою виконанню своїх функцій, щоб можна було досягти місії організації.
- Має надавати пріоритет зміцненню довіри з колегами, демонстрації професіоналізму та успішній співпраці з іншими.
- Буде передбачати періодичну роботу по суботах з вересня по травень і деякі вечори протягом року.
- High Jump — це роботодавець із рівними можливостями, і всі кваліфіковані заявники отримають розгляд при працевлаштуванні незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності чи самовираження, вагітності, віку, національного походження, статусу інвалідності, генетичної інформації, захищеного ветерана статус або будь-яка інша характеристика, яка охороняється законом.
- Усі працівники повинні пред’явити підтвердження вакцинації від Covid-19 або лист про звільнення від свого лікаря первинної медичної допомоги.
Щоб подати заявку, будь ласка, надішліть наведений нижче файл у форматі PDF в електронному листі з темою «Менеджер індивідуальних пожертвувань» на адресу [email protected]
- Резюме
- Супровідний лист
ОПИСАННЯ РОБОТИ
High Jump, некомерційна організація, яка займається наданням академічного збагачення талановитим учням середньої школи з обмеженим доходом, шукає енергійну та інноваційну людину з сильними лідерськими та організаторськими здібностями для керування програмою High Jump в одному кампусі зі 130 студентами. Менеджер кампусу відповідає за нагляд за викладачами, як правило, 30-40 співробітниками; створення культури досягнення; розвиток змістовних стосунків із родинами; доопрацювання та впровадження навчальних програм; набір та відбір студентів; координація логістики кампусу; і відіграє важливу роль у поточній програмі та організаційному розвитку High Jump. Будь ласка, перегляньте доданий календар дат для отримання додаткової інформації. Керівник кампусу підпорядковується безпосередньо керівнику програм.
ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ:
- Ця роль вимагає прямої взаємодії та регулярного обслуговування студентів, сімей і вчителів
- Контролюйте повсякденну роботу програми High Jump в одному кампусі під час літньої сесії (6 тижнів влітку) і суботніх сесій (2-3 суботи на місяць)
- Плануйте та співпрацюйте з програмною командою, щоб підготуватися до літнього та навчального року програмування, яке може включати, але не обмежуватися: наймання вчителів, презентації для батьків, планування, замовлення витратних матеріалів та матеріалів тощо.
- Виконуйте функції лідера та представника кампусу та керуйте професійним розвитком
- Станьте основною контактною точкою для викладачів кампусу, батьків і студентів
- Побудуйте високоякісні стосунки зі школою та партнерами в громаді під час сезону набору
- Підтримка команди програми в координації діяльності
- Керуйте бюджетом сайту, купуйте матеріали, необхідні для програми, відстежуйте всі витрати, створюйте щомісячні звіти про витрати та контролюйте дотримання табелю робочого часу
- Керуйте даними та інформацією про студентів і батьків, пов’язаних із вашим кампусом
- Керуйте розкладом навчальної програми та всіма викладачами
- Контролювати вчителів, асистентів вчителів, стажерів і волонтерів під час літніх і суботніх сесій, приблизно 30-45 співробітників
- Сприяти регулярним запланованим зборам викладачів
- Відстежуйте успішність усіх студентів
- Підтримуйте контакт зі студентами та їхніми родинами через регулярне спілкування по телефону/електронній пошті та проведення заходів на території кампусу
- Контролювати та підтримувати академічний та соціальний емоційний розвиток студентів
- Допомога в наборі студентів через шкільні та громадські презентації та шляхом розвитку стосунків з ключовими контактами в молодіжних організаціях і школі, проведення заходів з найму разом з командою програми та менеджером з найму
- Брати участь у відборі та прийомі студентів
- Співпрацюйте з менеджерами кампусів на інших сайтах і з керівником програм, щоб забезпечити розробку та виконання якісного програмування для всіх студентів
КВАЛІФІКАЦІЯ:
Роль вимагає від трьох до п’яти років досвіду викладання та/або лідерства в школі чи позашкільній організації. Вона/він має бути відданим справі та мати досвід роботи зі студентами та захопленими викладачами. Сильні лідерські та організаційні навички зі здатністю керувати кількома проектами, дотримуватись дедлайнів і вирішувати складні ситуації. Вона/він повинен мати видатні міжособистісні, комунікаційні та презентаційні навички. Відданість місії High Jump і бачення є важливими. Гнучкість, почуття гумору, енергійність і відданість співпраці – все це бажані якості. Знайомство з системами управління контентом і навчанням є плюсом. Потрібен ступінь бакалавра.
Очікується, що керівник кампусу зобов’яжеться працювати по суботах двічі на місяць, з вересня по травень.
Діапазон зарплати: $60,000-70,000
Щоб подати заявку, надішліть електронну пошту [email protected] у форматі .pdf або .doc: супровідний лист, резюме та три рекомендації. Без телефонних дзвінків, будь ласка.
High Jump є роботодавцем рівних можливостей.
Про стрибки у висоту
High Jump шукає спеціаліста з оцінки на неповний робочий день для підтримки зусиль директора з оцінки програм та покращення якості щодо покращення програмування та звітності.
High Jump — це дворічна безкоштовна академічна програма збагачення, яка обслуговує мотивованих учнів 7-х і 8-х класів із сімей з обмеженими матеріальними можливостями. Для отримання додаткової інформації про програму відвідайте наш веб-сайт за адресою highjumpchicago.org.
Описання роботи:
Підпорядковуючись директору з оцінки програми та покращенню якості, асоційований спеціаліст з оцінки підтримує роботу з оцінювання в High Jump. Співробітник з оцінювання підтримуватиме широкий спектр заходів з оцінювання для всіх програм стрибків у висоту та тісно співпрацюватиме з командами програми та вдосконалення. Обов’язки включають, але не обмежуються збором первинних і вторинних даних, організацією, управлінням і аналізом; пошук і огляд літератури, розробка інструментів, перегляд і розробка документів і створення звітів.
Статус посади:
Помічник з оцінки – це посада, яка працює неповний робочий день і може працювати повний робочий день до схвалення запиту на фінансування. Посада працюватиме 20-40 годин залежно від фінансування та наявності найму. Посада підпорядковується директору з оцінки програми та покращення якості, платить $25 за годину та не має права на отримання пільг (хоча це може змінитися, якщо працювати повний робочий день). Це гібридна посада, де деякі працюють віддалено, а деякі в офісі. Більшість робіт виконуватиметься віддалено та/або в офісах High Jump (1531 N Dearborn Pkwy). Деякі ночі та суботи можуть знадобитися.
Посадові обов'язки та відповідальність:
- Проведіть пошук/перегляд літератури за потреби
- Підтримка збору/аналізу даних - якісні та кількісні проекти; обов’язки включають, але не обмежуються підтримкою розробки проекту та протоколів, розробки опитування та адміністрування, фокус-груп, введення та організації даних, транскрипції нотаток тощо
- Надсилайте запити на дані до зовнішніх баз даних і партнерам і керуйте ними
- Керуйте, упорядковуйте та очищайте дані для аналізу та звітності
- Допомога в розробці дизайну баз даних та управління ними
- Підтримка розробки звітів та презентацій
- Допомога в перегляді та розробці документів з оцінки/проектних документів/планів оцінки тощо.
кваліфікація:
Кандидати повинні мати певний попередній дослідницький досвід та/або курсову роботу як з кількісних, так і з якісних методів із фокусом на соціальних науках. Необхідний ступінь бакалавра або зарахування на 4-річну програму. Обов’язкове знання Excel, Word, Powerpoint. Бажано певні знання статистичного аналізу.
Необхідні навички:
Знайомство з Excel, Word, Powerpoint; колаборативний; орієнтований на деталі; організований; відкритий; 1 рік досвіду досліджень (кількісних та якісних)
Бажані навички:
Знайомство з Zoom, Google Suite та Salesforce; бажані деякі статистичні знання; досвід роботи з фокус-групами, розробки та проведення опитувань, а також координації дослідницьких проектів
ІНШІ ПРЕДМЕТИ
- Цілеспрямована місія та відданість виконанню функцій для досягнення місії
- Надайте пріоритет зміцненню довіри з колегами, демонстрації професіоналізму та успішній співпраці з іншими
Необхідні матеріали для аплікації
Щоб подати заявку, будь ласка, надішліть наведений нижче файл у вигляді одного PDF-файлу в електронному листі з темою «Співробітник з оцінки» директору з оцінки програми та покращенню якості д-ру Дженніфер Веннер за адресою [email protected].
- Резюме
- Супровідний лист
Ми є роботодавцем із рівними можливостями, і всі кваліфіковані заявники отримають розгляд при працевлаштуванні незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності чи самовираження, вагітності, віку, національного походження, статусу інвалідності, генетичної інформації, статусу захищеного ветерана або будь-яка інша характеристика, що захищається законом.
Якщо ви не бачите те, що шукаєте, обов’язково підпишіться на нас LinkedIn бути першим, хто дізнається про майбутні можливості.