OPIS PRACY:

High Jump poszukuje menedżera ds. darowizn indywidualnych, który będzie wspierał zrównoważoną i dobrze zarządzaną działalność, która odnotowała znaczny wzrost w ciągu ostatnich sześciu lat. Kierownik ds. darowizn indywidualnych będzie współpracował bezpośrednio z dyrektorem ds. awansu, aby przekazywać fundusze od osób indywidualnych w ramach wydarzeń, funduszu rocznego i głównych prezentów na rzecz skoku wzwyż.

Pod przewodnictwem dyrektora ds. rozwoju i wraz z dyrektorem wykonawczym i zarządem zespół ds. rozwoju High Jump będzie dążył do zebrania funduszy na rok 2023 w wysokości 1 4T2,75 miliona dolarów. Kierownik ds. darowizn indywidualnych będzie odpowiedzialny za zapewnienie terminowej i dokładnej realizacji strategii w zakresie darowizn indywidualnych, określonej przez dyrektora ds. rozwoju i dyrektora wykonawczego.

Stanowisko Manager of Individual Giving będzie częścią wysoce współpracującego zespołu wdrażającego pomyślny roczny plan awansu. Ta rola koncentruje się na współpracy z dyrektorem ds. rozwoju w zakresie inicjatyw pozyskiwania funduszy od osób fizycznych. Skoncentrowana na zarządzaniu projektami i precyzyjnym, doskonałym wykonaniu, ta rola daje możliwość pracy z zaangażowanym zespołem doświadczonych awansów i starszych pracowników, a także zmotywowaną grupą liderów-wolontariuszy w celu pozyskiwania funduszy na wsparcie misji High Jump. Osoba w tej roli będzie współpracować bezpośrednio z liderami wolontariuszy zasiadającymi w komitetach zajmujących się pozyskiwaniem funduszy, głównymi stowarzyszeniami darczyńców i innymi inicjatywami rozwojowymi. W tej roli będzie można prosić o finansowanie bezpośrednio, poprzez kampanie, a także poprzez zapewnienie wszystkiego, co potrzebne liderom-wolontariuszom zaangażowanym w zbieranie funduszy. Bezpośredni raport do Chief Advance Officer.

STAN STANU:

Jest to stanowisko w pełnym wymiarze godzin w hybrydowym środowisku pracy. Roczny zakres wynagrodzenia od $60 000 do $70 000 w oparciu o doświadczenie i referencje. Hojny, kompleksowy pakiet świadczeń obejmuje opłacane przez pracodawcę składki zdrowotne w wysokości ponad 751 TP3T miesięcznych kosztów zapisów, wysokiej jakości plany dentystyczne i okulistyczne, 401 tys. Poza umownym czasem wolnym i 14 urlopami, organizacja zapewnia dwa dodatkowe i elastyczne tygodnie płatnego urlopu dla wszystkich pracowników.

KWALIFIKACJE:    

• Licencjat z akredytowanej instytucji
• 3-5 lat udokumentowanego, udanego bezpośredniego pozyskiwania funduszy

GŁÓWNE OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚĆ:

Strategia

• Współpracuj z dyrektorem ds. rozwoju i dyrektorem wykonawczym w celu opracowania i wdrożenia strategii dotyczących głównych prezentów i stowarzyszeń dorocznych darowizn
• Opracuj strategie, aby zwiększyć przychody i podnieść rangę skoku wzwyż w Chicago
• Współpracuj z Zarządem, aby ułatwić zbieranie funduszy
• Wspólnie z zespołem ds. rozwoju pracuj nad poprawą wyników corocznych kampanii funduszy skierowanych do naszych większych okręgów wyborczych.

Fundusz roczny

• Utrzymuj indywidualny wzrost poprzez tworzenie i wdrażanie strategii pozyskiwania funduszy poprzez apele bezpośrednie i internetowe
• Pod kierunkiem Chief Advancement Officer opracuj i zarządzaj szczegółowymi planami projektów oraz zapewnij terminową realizację wszystkich zadań. Konkretne zadania obejmują zarządzanie listami darczyńców, tworzenie listów zabiegowych i pakietów do podpisania i wysłania przez wiodących prawników (pracowników wyższego szczebla, członków zarządu), łączenie pakietów listów i przygotowywanie ich do wysłania itp.
• Odpowiedzialność za realizację planów, w tym zwracanie uwagi, jeśli coś nie idzie zgodnie z planem lub jeśli pominięto ważne kroki, oraz znajdowanie środków naprawczych, aby plany posuwały się naprzód
• Działać jako główny menedżer dla kierownictwa organizacji i członków zarządu, dostarczając wszystkie wymagane materiały i aktywa, zapewniając realizację wszystkich działań pozyskiwania i zarządzania oraz śledząc wszystkie działania związane z indywidualnymi zabiegami
  • Uczestnicz w cotygodniowych spotkaniach z prawnikami w celu skoordynowania strategii
  • Występuj jako osoba kontaktowa w przypadku próśb o zasoby i materiały od radców prawnych
  • Odpowiadaj na wszystkie prośby w odpowiednim czasie
  • Zapewnij doskonałą obsługę klienta i utrzymuj pozytywne relacje z prawnikami
  • W razie potrzeby skontaktuj się z członkami zarządu i darczyńcami, aby przekazać informacje
• Wykonywanie działań zarządczych, w tym planowanie wydarzeń mających na celu zaangażowanie darczyńców i wolontariuszy

Główne prezenty i kampania darowizn

• Przejmij przewodnictwo w zakresie administrowania Programem Głównych Darów, w tym kwalifikacji, kultywacji i zarządzania
• Opracuj oferty i opisy głównych prezentów oraz materiały na spotkania
• Nadzoruj śledzenie wszystkich potencjalnych klientów Major Gifts w systemie zarządzania rurociągami
• Współpracuj z Chief Advancement Officer przy wdrażaniu kampanii Endowment z celem na 3-5 lat wynoszącym około $5 milionów

Świadczenie roczne

• Współpracuj z dyrektorem ds. awansu, aby opracować strategiczny cel korzyści rocznej
• Pełni rolę lidera w organizowaniu i motywowaniu Komitetu Przewodniczącego ds. Dorocznych Świadczeń i wdrażaniu strategii pozyskiwania funduszy związanych z komitetem, w tym pozyskiwaniu sponsorów, budowaniu i angażowaniu Komitetu ds. Świadczeń oraz uczestnictwie w wydarzeniu.

Operacje postępu

• Koordynuj wszystkie starania o dofinansowanie między funduszem rocznym, wydarzeniem rocznym, świadczeniem rocznym oraz funduszami głównymi i funduszami żelaznymi
• Współpracuj z koordynatorem usług ds. rozwoju i pisania, aby zapewnić doskonałą obsługę klienta wszystkim zwolennikom

Wolontariusze

• Służyć jako część zespołu wdrażającego programowanie wolontariatu. Koncentruje się w szczególności na strategii rekrutacji, łączeniu wysiłków wolontariuszy z zarządzaniem darczyńcami i kultywacją oraz zapewnianiu wysokiej jakości doświadczenia wolontariatu.
• Zidentyfikuj potencjalnych wolontariuszy wśród darczyńców
• Pomoc w zarządzaniu i zaproszeniach dla wolontariuszy

WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI:

• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami, w szczególności umiejętność śledzenia i śledzenia wielu potencjalnych klientów z determinacją, aby doprowadzić do końca
• Silna umiejętność obierania kierunku, podążania za planami i dotrzymywania terminów
• Silne umiejętności interpersonalne i umiejętność pracy z zespołem High Jump, kibicami, studentami, sprzedawcami i nie tylko.
• Biegły w technologii związanej z fundraisingiem, w tym Raiser's Edge, Excel, aplikacjach do darowizn online i mediach społecznościowych
• Wymagana zaawansowana obsługa aplikacji MS Office. Preferowane doświadczenie w obsłudze komputerów Apple
• Komfort dzięki interakcji z darczyńcami wysokiego szczebla
• Doskonałe umiejętności pisania i wysoki poziom orientacji na obsługę klienta
• Zainteresowanie i pasja do misji High Jump oraz chęć budowania tego zainteresowania i pasji u innych
• Udowodniona umiejętność pracy z szacunkiem w zespole w zróżnicowanym środowisku pracy
• Wykazał się zrozumieniem procesu kultywacji dawcy i tego, jak różne etapy planu rozwoju przyczyniają się do osiągania większych celów

INNE PRZEDMIOTY

• Musi być osobą zorientowaną na misję, zaangażowaną w wykonywanie swoich funkcji, aby można było osiągnąć misję organizacji. 
• Musi stawiać na pierwszym miejscu budowanie zaufania ze współpracownikami, wykazywanie się profesjonalizmem i dobrą współpracę z innymi.
• Będzie obejmował okresową pracę w soboty od września do maja oraz niektóre wieczory przez cały rok.
• High Jump jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszyscy kwalifikujący się kandydaci otrzymają wynagrodzenie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, ciążę, wiek, narodowość, status niepełnosprawności, informacje genetyczne, chroniony weteran statusu lub jakiejkolwiek innej cechy chronionej prawem.
• Wszyscy pracownicy są zobowiązani do okazania dowodu szczepienia przeciwko Covid-19 lub zwolnienia od lekarza podstawowej opieki zdrowotnej.

Aby złożyć wniosek, prześlij następujący plik PDF w wiadomości e-mail z tematem „Menedżer ds. darowizn indywidualnych” na adres [email protected] 

• Wznawiać
• List motywacyjny