DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:

High Jump busca un Gerente de donaciones individuales para respaldar una operación sostenible y bien administrada que ha experimentado un crecimiento sustancial en los últimos seis años. El Gerente de Donaciones Individuales trabajará directamente con el Director de Promoción para promover la financiación de las personas a través de eventos, fondos anuales y donaciones importantes para High Jump.

Bajo el liderazgo del Director de Promoción y junto con el Director Ejecutivo y la Junta Directiva, el equipo de promoción de High Jump perseguirá la meta de recaudación de fondos para el año fiscal 2023 establecida en $2.75 millones. El Gerente de Donaciones Individuales será responsable de garantizar que la estrategia para las donaciones individuales determinada por el Director de Promoción y el Director Ejecutivo se ejecute de manera oportuna y precisa.

El puesto de Gerente de Donaciones Individuales servirá como parte de un equipo altamente colaborativo que implementará un plan de avance anual exitoso. El enfoque de esta función es trabajar junto con el Director de Promoción en iniciativas de recaudación de fondos de individuos. Enfocado en la gestión de proyectos y la ejecución precisa y excelente, este rol brinda la oportunidad de trabajar con un equipo comprometido de miembros experimentados del personal de avance y de alto nivel, así como con un grupo motivado de líderes voluntarios para recaudar fondos para apoyar la misión de High Jump. La persona en este puesto trabajará directamente con líderes voluntarios que participen en comités para eventos de recaudación de fondos, sociedades de donaciones importantes y otras iniciativas de avance. En este rol, habrá oportunidades para solicitar financiamiento directamente, a través de campañas y también brindando todo lo necesario a los líderes voluntarios involucrados en la recaudación de fondos. Reporte directo al Chief Advancement Officer.

ESTADO DEL PUESTO:

Esta es una posición de tiempo completo en un entorno de trabajo híbrido. Rango de salario anual de $60,000 a $70,000 basado en experiencia y credenciales. El generoso e integral paquete de beneficios incluye contribuciones de salud pagadas por el empleador por más de 75% de costos de inscripción mensuales, planes dentales y de la vista de alta calidad, 401k con una contribución del empleador de 6%, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y muchas opciones de inscripción auxiliar. Además del tiempo libre contractual y los 14 días festivos, la organización ofrece dos semanas adicionales y flexibles de vacaciones pagadas para todo el personal.

CALIFICACIONES:    

• Licenciatura de una institución acreditada
• 3-5 años de experiencia demostrada y exitosa en recaudación de fondos directa

DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Estrategia

• Trabajar con el Director de Promoción y el Director Ejecutivo para desarrollar e implementar estrategias para donaciones importantes y sociedades de donaciones anuales.
• Desarrollar estrategias para aumentar los ingresos y elevar el perfil de High Jump en Chicago
• Trabajar con la Junta Directiva para ayudar a facilitar los esfuerzos de recaudación de fondos.
• Junto con el equipo de Avance, trabaje para mejorar el rendimiento de las campañas de fondos anuales dirigidas a nuestros distritos electorales más grandes.

Fondo Anual

• Mantener el crecimiento de las donaciones individuales creando e implementando estrategias para recaudar fondos a través de llamamientos directos y en línea.
• Bajo la dirección del Director de Avances, desarrolle y administre planes detallados del proyecto y asegúrese de que todas las tareas se ejecuten de manera oportuna. Las tareas específicas incluyen la gestión de listas de donantes, la creación de cartas y paquetes de solicitud para que los firmen y envíen los abogados principales (personal superior, miembros de la junta), la combinación de paquetes de cartas y su preparación para el envío, etc.
• Propiedad sobre la ejecución de los planes, lo que incluye llamar la atención si algo no va de acuerdo con el plan o si se han omitido pasos importantes y encontrar medidas correctivas para que los planes sigan avanzando.
• Actuar como gerente líder para el liderazgo de la organización y los miembros de la junta, proporcionando todos los materiales y activos solicitados, asegurando el seguimiento de todas las actividades de solicitud y administración, y rastreando todas las actividades relacionadas con las solicitudes individuales.
  • Asistir a reuniones semanales con abogados para coordinar la estrategia.
  • Actuar como persona de contacto para las solicitudes de recursos y materiales de los abogados.
  • Responder a todas las solicitudes de manera oportuna
  • Proporcionar un excelente servicio al cliente y mantener una relación positiva con los abogados.
  • Póngase en contacto con los miembros de la junta y los donantes según sea necesario para proporcionar información
• Ejecutar actividades de administración, incluida la planificación de eventos diseñados para involucrar a donantes y voluntarios.

Campaña de grandes donaciones y donaciones

• Tomar la iniciativa en la administración del Programa de Donaciones Mayores, incluida la calificación, el cultivo y la administración
• Desarrollar ofertas y descripciones de regalos importantes, así como materiales para reuniones.
• Supervisar el seguimiento de todos los prospectos de Major Gifts en un sistema de gestión de pipeline
• Trabajar junto con el Director de Promoción en la implementación de una Campaña de Dotación con una meta de 3 a 5 años de aproximadamente $5 millones

Beneficio Anual

• Trabajar con el Director de Promoción para desarrollar un objetivo estratégico para el Beneficio Anual
• Servir como líder en la organización y motivación del Comité Anual de Copresidentes de Beneficios y la implementación de las estrategias de recaudación de fondos asociadas con el comité, incluida la solicitud de patrocinio, la creación y participación de un Comité de Beneficios y la asistencia al evento.

Operaciones de avance

• Coordinar todas las solicitudes entre el Fondo Anual, Evento Anual, Beneficio Anual y Mayor y Dotación
• Trabajar en colaboración con el Coordinador de Redacción y Servicios de Avance para garantizar un excelente servicio al cliente para todos los seguidores.

voluntarios

• Servir como parte de un equipo que implementa programas de voluntariado. Centrado específicamente en la estrategia de reclutamiento, vinculando los esfuerzos de los voluntarios con la administración y el cultivo de los donantes y asegurando una experiencia de voluntariado de alta calidad.
• Identificar posibles voluntarios entre los donantes.
• Ayudar en la administración e invitaciones para voluntarios.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:

• Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, especialmente la capacidad de rastrear y seguir múltiples clientes potenciales con la determinación de ver hasta su finalización.
• Gran capacidad para tomar instrucciones, seguir planes y cumplir plazos.
• Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar con el equipo de High Jump, seguidores, estudiantes, proveedores y más.
• Competente en tecnología relacionada con la recaudación de fondos, incluidos Raiser's Edge, Excel, aplicaciones de donaciones en línea y redes sociales.
• Se requiere un uso avanzado de las aplicaciones de MS Office. Se prefiere experiencia en el uso de computadoras Apple
• Comodidad con la interacción con donantes de alto nivel
• Excelentes habilidades de escritura y alto nivel de orientación al servicio al cliente.
• Interés y pasión por la misión de High Jump y deseo de desarrollar ese interés y pasión en los demás.
• Capacidad comprobada para trabajar respetuosamente con un equipo en un entorno de trabajo diverso
• Comprensión demostrada del proceso de cultivo de donantes y cómo los diversos pasos en un plan de avance contribuyen a objetivos más grandes

OTROS ELEMENTOS

• Debe ser una persona impulsada por la misión, comprometida con el desempeño de sus funciones para que se pueda lograr la misión de la organización. 
• Debe priorizar generar confianza con los colegas, demostrar profesionalismo y trabajar bien con los demás.
• Supondrá trabajo periódico los sábados de septiembre a mayo y algunas tardes a lo largo del año.
• High Jump es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, veterano protegido estado civil, o cualquier otra característica protegida por la ley.
• Todos los empleados deben mostrar un comprobante de vacunación de Covid-19 o una carta de exención de su médico de atención primaria.

Para presentar una solicitud, envíe lo siguiente como un PDF en un correo electrónico con el asunto "Gerente de donaciones individuales" a [email protected] 

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• Carta de presentación