招贤纳士
High Jump 寻求聘用热衷于改善受教育机会并为我们所服务的聪明人和社区的生活产生积极影响的个人。
职位描述：
High Jump 正在寻找一名个人捐赠经理，以支持在过去六年中经历了长足发展的可持续且运行良好的运营。个人捐赠经理将直接与首席发展官合作，通过活动、年度基金和重大捐赠向 High Jump 预支个人资金。
在首席发展官的领导下，与执行董事和董事会一起，High Jump 的发展团队将实现 2023 财年 $275 万的筹款目标。个人捐赠经理将负责确保由首席发展官和执行董事确定的个人捐赠战略得到及时准确的执行。
个人捐赠经理职位将作为高度协作团队的一部分，实施成功的年度晋升计划。该角色的重点是与首席发展官一起开展个人筹款活动。专注于项目管理和精确、出色的执行，这个角色提供了与经验丰富的晋升和高级员工组成的敬业团队以及积极主动的志愿者领导团队合作的机会，以筹集资金支持 High Jump 的使命。担任此职位的人将直接与在筹款活动、主要礼品协会和其他进步倡议委员会服务的志愿者领导一起工作。在这个角色中，将有机会通过活动直接申请资金，并提供参与筹款的志愿者领导者所需的一切。直接向首席发展官报告。
职位状态：
这是混合工作环境中的全职职位。根据经验和资历，年薪范围为 $60,000 至 $70,000。慷慨、全面的福利包包括雇主支付的每月注册费用超过 75% 的健康缴款、高质量的牙科和视力计划、401k 和 6% 雇主缴费、短期和长期残疾、人寿保险以及许多辅助注册选项。除了合同规定的休假和 14 个假期外，该组织还为所有员工提供两周的额外灵活带薪假期。
资格：
- 来自认可机构的学士学位
- 3-5 年的成功直接筹款经验
主要职责和责任：
战略
- 与首席发展官和执行董事合作，制定和实施主要礼品和年度捐赠协会的战略
- 制定战略以增加收入并提升 High Jump 在芝加哥的知名度
- 与董事会合作，帮助促进筹款工作
- 与进步团队一起，努力提高针对我们更大的选区的年度基金活动的绩效。
年度基金
- 通过制定和实施通过直接和在线呼吁筹集资金的战略来维持个人捐赠增长
- 在首席发展官的指导下，制定和管理详细的项目计划，并确保所有任务都按时执行。具体任务包括管理捐助者名单、创建征求信和由首席律师（高级职员、董事会成员）签署和发送的请求包、合并信包并准备发送等。
- 计划执行的主人翁意识，包括在事情没有按计划进行或错过重要步骤时引起注意，并找到纠正措施以保持计划向前发展
- 作为组织领导层和董事会成员的牵头经理，提供所有要求的材料和资产，确保跟进所有征集和管理活动，并跟踪与个人征集相关的所有活动
- 参加与律师的每周会议以协调策略
- 作为律师请求资源和材料的关键人物
- 及时响应所有请求
- 提供优质的客户服务并与律师保持积极的融洽关系
- 根据需要联系董事会成员和捐助者以提供信息
- 执行管理活动，包括旨在吸引捐助者和志愿者参与的活动规划
重大礼品和捐赠运动
- 牵头管理重大礼品计划，包括资格、培养和管理
- 制定主要礼品供应和描述以及会议材料
- 监督管道管理系统中所有主要礼品前景的跟踪
- 与首席发展官合作实施捐赠活动，目标是 3-5 年约 $5 百万
年度收益
- 与首席发展官合作制定年度收益的战略目标
- 作为组织和激励年度福利联合主席委员会以及与委员会相关的筹款策略的实施的领导者，包括赞助征集、福利委员会的建立和参与以及出席活动。
推进业务
- 协调年度基金、年度活动、年度福利以及专业和捐赠基金之间的所有征集活动
- 与推进服务和写作协调员合作，确保为所有支持者提供优质的客户服务
义工
- 作为实施志愿者计划的团队的一部分。特别侧重于招募策略，将志愿者的努力与捐助者的管理和培养联系起来，并确保高质量的志愿者体验。
- 在捐助者中确定潜在的志愿者
- 协助管理和邀请志愿者
知识和技能：
- 出色的组织和项目管理技能，尤其是能够跟踪和跟进多个潜在客户，并有决心完成任务
- 有很强的指导能力，遵循计划，并在最后期限前完成
- 良好的人际交往能力和与跳高团队、支持者、学生、供应商等合作的能力。
- 精通与筹款相关的技术，包括 Raiser's Edge、Excel、在线捐赠应用程序和社交媒体
- 需要高级使用 MS Office 应用程序。有苹果电脑使用经验者优先
- 与高级别捐助者的互动感到自在
- 出色的写作能力和高水平的客户服务导向
- 对 High Jump 的使命有兴趣和热情，并希望在他人身上建立这种兴趣和热情
- 证明有能力在多元化的工作环境中与团队合作
- 展示了对捐助者培养过程的理解以及推进计划中的各个步骤如何有助于实现更大的目标
其他项目
- 必须是一个有使命感的人，致力于履行他们的职能，这样组织的使命才能实现。
- 必须优先考虑与同事建立信任、展示专业精神以及与他人良好合作。
- 将涉及从 9 月到 5 月的星期六以及全年的一些晚上的定期工作。
- High Jump 是一个机会均等的雇主，所有符合条件的申请人都将获得就业考虑，无论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、怀孕、年龄、国籍、残疾状况、遗传信息、受保护的退伍军人地位，或任何其他受法律保护的特征。
- 所有员工都必须出示 Covid-19 疫苗接种证明或其初级保健医生的豁免函。
要申请，请将以下内容以一个 PDF 格式发送到电子邮件中，主题为“个人捐赠经理” [email protected]
- 恢复
- 求职信
职位描述
High Jump 是一家致力于为收入有限的才华横溢的中学生提供学术充实的非营利组织，它正在寻找一个充满活力和创新精神、具有强大领导能力和组织能力的人来管理一个拥有 130 名学生的校区的 High Jump 项目。校园经理负责监督现场教师，通常在 30-40 名员工之间；创造成就文化；与家人建立有意义的关系；改进和实施课程；招收和选拔学生；协调校园物流；并在 High Jump 的持续项目和组织发展中发挥不可或缺的作用。有关详细信息，请参阅随附的日期日历。校园经理直接向首席项目官报告。
工作职责：
- 这个角色需要定期与学生、家庭和老师直接互动和服务
- 在夏季课程（夏季 6 周）和周六课程（每月 2-3 个周六）期间监督一个校区跳高项目的日常运作
- 计划并与计划团队合作，为夏季和学年计划做准备，其中可能包括但不限于：教师招聘和雇用、家长介绍、日程安排、订购用品和材料等。
- 作为校园的领导者和代言人，引领专业发展
- 成为校园教师、家长和学生的主要联系点
- 在招聘季与学校和社区合作伙伴建立高质量的关系
- 支持项目团队协调活动
- 管理现场预算、购买计划所需的材料、跟踪所有费用、创建月度费用报告并监督时间表合规性
- 管理与校园相关的学生和家长数据和信息
- 管理学术课程和所有教职员工的时间表
- 在夏季和周六的课程中监督教师、教师助理、实习生和志愿者，大约 30-45 名工作人员
- 促进定期安排的教师会议
- 跟踪所有学生的学业进步
- 通过定期电话/电子邮件通信和校园活动与学生及其家人保持联系
- 监督和支持学生的学业和社交情感成长
- 通过学校和社区演讲协助招收学生，并与青年组织和学校的主要联系人建立关系，与项目团队和招聘经理一起执行招聘活动
- 参与选拔和录取学生
- 与其他地点的校园经理以及首席项目官合作，确保为所有学生开发和执行高质量的项目
资格：
该角色需要三到五年的学校或校外组织的教学和/或领导经验。她/他必须致力于并有与学生和热情的老师一起工作的经验。强大的领导能力和组织能力，能够管理多个项目、按时完成任务和处理高压情况。她/他应该具有出色的人际关系、沟通和演讲技巧。对跳高使命和愿景的承诺是必不可少的。灵活性、幽默感、精力充沛和致力于协作都是理想的品质。熟悉内容管理和学习管理系统者优先。需要学士学位。
预计校园经理将承诺每月在 9 月至 5 月的周六工作两次。
薪水范围： $60,000-70,000
如需申请，请发邮件 [email protected] 以下内容的 .pdf 或 .doc 格式：求职信、简历和三份参考资料。请不要打电话。
High Jump 是一个机会均等的雇主。
关于跳高
High Jump 正在寻找兼职评估助理，以支持计划评估和质量改进总监为改进计划和报告所做的努力。
跳高是一项为期两年的免学费学术强化计划，服务于经济能力有限的家庭中积极进取的 7 年级和 8 年级学生。有关该计划的更多信息，请访问我们的网站 highjumpchicago.org网站.
职位描述：
评估助理向计划评估和质量改进主任报告，为 High Jump 的评估工作提供支持。评估助理将支持所有跳高计划的广泛评估活动，并与计划和进步团队密切合作。职责包括但不限于主要和次要数据的收集、组织、管理和分析；文献检索和评论、仪器开发、文件修订和开发以及报告创建。
职位状态：
Evaluation Associate 是一个兼职职位，在资金申请获得批准之前有可能担任全职。该职位将工作 20-40 小时，具体取决于资金和雇员的可用性。该职位将向计划评估和质量改进总监报告，每小时支付 $25，并且不符合福利条件（尽管如果是全职，这可能会改变）。这是一个混合职位，一些远程工作，一些在办公室工作。大多数工作将远程进行和/或在 High Jump 办公室（1531 N Dearborn Pkwy）进行。有些晚上和星期六可能需要。
工作职责：
- 根据需要进行文献搜索/评论
- 支持数据收集/分析——定性和定量项目；职责包括但不限于支持项目设计和协议、调查设计和管理、焦点小组、数据输入和组织、笔记转录等
- 向外部数据库和合作伙伴提交和管理数据请求
- 管理、组织和清理数据以进行分析和报告
- 协助开发数据库设计和管理
- 支持报告和演示文稿的开发
- 协助修订和制定评估文件/项目文件/评估计划等。
资格：
候选人应该在定量和定性方法方面有一些先前的研究经验和/或课程作业，重点是社会科学。需要学士学位或已注册 4 年制课程。必须熟悉 Excel、Word 和 Powerpoint。有一定的统计分析知识者优先。
所需技能：
熟悉Excel、Word和Powerpoint；协作；注重细节;有组织的；思想开明的; 1年研究经验（定量和定性）
技能优先：
熟悉 Zoom、Google 套件和 Salesforce；有一定统计知识者优先；拥有焦点小组、设计和管理调查以及协调研究项目的经验
其他项目
- 使命驱动并致力于履行职能，以便实现使命
- 优先考虑与同事建立信任、展示专业精神并与他人良好合作
所需申请材料
如需申请，请将以下内容作为一个 PDF 格式发送至项目评估和质量改进总监 Jennifer Wenner 博士，电子邮件地址为“评估助理”，电子邮件地址为： [email protected].
- 恢复
- 求职信
我们是一个机会均等的雇主，所有符合条件的申请人都将获得就业考虑，无论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、怀孕、年龄、国籍、残疾状况、遗传信息、受保护的退伍军人身份，或任何其他受法律保护的特征.
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